Антикоррупция

11

Каждый сотрудник, принимаемый на работу в ГБУ РО "Центр содействия развитию имущественно-земельных отношений Ростовской области" подписывает Трудовой договор, содержащий антикоррупционную оговорку:

1. Работник обязуется соблюдать нормы Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Ростовской области от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области», антикоррупционную политику ГБУ РО, направленную на противодействие коррупции в ГБУ РО и получение сведений о возможных фактах коррупционных правонарушений.

2. Под коррупцией понимается злоупотребление Работником служебным положением, дачу взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование Работником своего должностного положения вопреки законным интересам ГБУ РО и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.

3. В целях предупреждения и противодействия коррупции Работник обязан в том числе:

3.1. воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени ГБУ РО;

3.2. воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени ГБУ РО;

3.3. незамедлительно информировать непосредственного руководителя/лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство ГБУ РО о случаях склонения Работника к совершению коррупционных правонарушений;

3.4. незамедлительно информировать непосредственного начальника/лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство ГБУ РО о ставшей известной Работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами ГБУ РО или иными лицами;

3.5. сообщить непосредственному начальнику или иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникновении у Работника конфликта интересов.

4. Работнику известно, что за совершение коррупционных правонарушений он несет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.